【监督故事】让主动约谈不再冰冷


    “这次对你作主动约谈,主要是为了解你近期工作情况,同时给你作廉洁预防提醒,你不要有心理负担。你作为公司的副总,一定要摒弃“侥幸”心理,心存侥幸必有不幸,一定要对纪法充满敬畏之心,要提高自己的财经纪律意识,安全生产意识,认真履职尽责,也要加强对业务知识的学习,全方位提升自己……”近日,在雍福集团纪委书记办公室,一场特殊的约谈正在进行。

    日前,雍福集团纪委针对公司重点岗位人群开展主动约谈,通过主动约谈督促重点岗位人员履行岗位职责,预防廉洁风险,这是正风反腐“治未病”的一剂良药。”

【监督故事】让主动约谈不再冰冷

(图为雍福集团纪委书记邱军勇对子公司副总经理进行主动约谈)

    “收到公司纪委约谈通知后,我内心忐忑不安,以为是冷冰冰的挨批评,没想到来了之后,发现这个约谈并不冰冷,通过领导的提醒,我才知道自己做得远远不够,这次公司纪委对我进行约谈,既是一次提醒,更是一种关爱。”被约谈的同志表示,在今后的工作中一定认真履行好岗位职责,将工作责任抓在手里、扛在肩上、落实在行动中,一定通过自己的努力促进公司营收。

    “约谈不是目的,推动工作才是根本。”邱军勇表示,进行事前主动约谈,目的就是为了预防风险。下一步,公司纪委将加大监督检查力度,以督查促发现、以发现促整改、以整改促实效,不断推动责任落实、推动党风廉政建设持续向好。


来源:雍福集团

作者:朱松

编辑:叶道惠

一审:龚骄阳

二审:贺诚

三审:丁永海


原文始发于微信公众号(雍福集团):【监督故事】让主动约谈不再冰冷